نظام یا سیستم پیشنهادات ، تکنیکی است که می‌توان از فکر و اندیشه های کارکنان برای مسئله یابی، چاره‌جویی و حل مسائل و مشکلات سازمانی بهره جست پيشنهادهاي كاركنان، فرصتي باارزش براي برقراري نوعي ارتباط دو‌‌طرفه در محيط كار و نيز توسعه و افزايش مهارت‌هاي فردي آن‌هاست. مدیریتی مشارکتی عبارت است از عملیاتی که طی آن کارکنان یک سازمان را در روند تصمیم‌گیریها دخالت و شرکت می‌دهند پيشنهادهاي كاركنان , فرصتي با ارزش براي برقراري نوعي ارتباط دو طرفه در محيط كار و نيز توسعه و افزايش مهارتهاي فردي آن هاست. نوآوري هيچگاه به گونه‌اي سيستماتيك، هدفمند و سازمان‌يافته شكل نمي‌گيرد. بيشتر نوآوران، پديده‌هاي خود را در اثر شانس و جرقه يكباره هوششان ارائه نموده‌اند و نه با پشتكار و زحمت زياد. نظام پيشنهادها گام نخست مشاركت كاركنان در تصميم‌سازي و مديريت واحدهاي سازماني است ضرورت مشارکت کارکنان در سازمانهای امروزی مانند هوای تنفسی برای یک موجود زنده است
 به سامانه نظام جامع پذیرش و بررسی پیشنهادهای شرکت آب منطقه ای کرمانشاه خوش آمدید.

پیامبر اکرم(ص): یک ساعت تفکر بهتر از هفتاد ساعت عبادت است.      

همکار گرامی : نام شما در سامانه ثبت شده است جهت ورود ،فقط  کافیست نام کاربری(کد پرسنلی) را در قسمت پانل سمت راست وارد نموده و با رمز123 وارد سامانه شده و سپس رمز عبور خود را تغییر دهید.



آمار بازدید


آمار خلاصه


بازه زمانی سرانه کل سرانه مدیران سرانه کارکنان نرخ مشارکت کل نرخ مشارکت مدیران نرخ مشارکت کارکنان درصد ارائه گروهی درصد ارائه ذینفعان تعداد فراخوان درصد ارائه پیشنهاد فراخوان تعداد مدیران تعداد کارکنان تعداد پیشنهاد ارائه شده تعداد مصوب تعداد اجرا شده
کل 3.224 0 0.671 2.323 0 3.362 0.498 4.290 2 40.16 0 0 839 0 34
سال جاری 1.077 0 1.077 8.571 0 17.07 0.757 0.377 2 43.01 0 246 265 0 0

اين وب سايت محصول شركت نرم افزاري جادوي فكر،توليدكننده سيستم ها و بسته هاي نرم افزاري می باشد